Съветът на фирмата има нов план. Всички гласуват за този план. Планът спасява фирмата. Фирмата печели малко пари сега.
Промяната коства много работни места. Около 50000 места изчезват. Това касае и шефовете. Много заводи няма нови поръчки. Фирмата търси нови възможности там.
Шефът Oliver Blume вижда добър знак. Концернът дава много пари. Така фирмата става силна отново. Преди това има много спорове.