Neue Rechte für faires Gehalt
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In Österreich verdienen Männer oft mehr als Frauen. Ein neues EU-Gesetz soll das ändern. Es heißt Lohn-Transparenz-Richtlinie. Die Frist für das Gesetz endete am 7. Juni. Österreich hat das Gesetz noch nicht fertig.
Trotzdem gelten viele Regeln ab sofort. Die Arbeiter-Kammer und die Gleich-Behandlungs-Anwaltschaft informieren darüber. Arbeit-Nehmer haben jetzt mehr Rechte auf Auskunft. Das gilt besonders bei Bewerbungen. Firmen müssen nun das Gehalt vorher nennen.
Fragen nach dem alten Lohn sind verboten. Alle Mitarbeiter dürfen nach dem Durchschnitts-Gehalt fragen. Sie erfahren dann, was Kollegen in gleichen Jobs verdienen. Die Information muss nach Geschlecht getrennt sein. Firmen müssen diese Daten innerhalb von 2 Monaten geben.
Die Kriterien für den Lohn müssen sachlich sein. Das Geschlecht darf keine Rolle spielen. Große Firmen müssen Berichte über Lohn-Unterschiede schreiben. Sind die Unterschiede zu groß, muss die Firma handeln. Das Ziel ist gleicher Lohn für gleiche Arbeit.
Einige Politiker und Firmen warnen vor zu viel Arbeit. Sie fürchten hohe Kosten durch die neuen Regeln. Arbeits-Ministerin Korinna Schumann hat einen Entwurf gemacht. Darin stehen hohe Strafen bei Verstößen. Die Arbeiter-Kammer fordert eine schnelle Lösung für alle Betriebe.
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Begriffserklärungen
- Lohntransparenz
- Lohntransparenz bedeutet Offenheit beim Gehalt. Arbeitgeber müssen zeigen, wie viel Geld sie ihren Mitarbeitern bezahlen. So kann man prüfen, ob Männer und Frauen für die gleiche Arbeit auch den gleichen Lohn bekommen.
- Gleichbehandlungsanwaltschaft
- Dies ist eine staatliche Stelle. Sie hilft Menschen, die wegen ihres Geschlechts, Alters oder ihrer Herkunft benachteiligt werden. Sie berät kostenlos bei Problemen am Arbeitsplatz.
- Gender Pay Gap
- Dieser Begriff beschreibt den Unterschied beim Verdienst zwischen Männern und Frauen. In vielen Berufen verdienen Frauen für die gleiche Arbeit weniger Geld als Männer.
Personen
- Renate Anderl
- Sie ist die Präsidentin der österreichischen Arbeiterkammer. Sie setzt sich für die Rechte von Arbeitnehmern ein.
- Sandra Konstatzky
- Sie leitet die Gleichbehandlungsanwaltschaft in Österreich und ist Expertin für Diskriminierungsfragen.
- Korinna Schumann
- Sie ist die amtierende Arbeitsministerin in Österreich und gehört der Partei SPÖ an.
Orte
- Österreich
- Ein Land in Mitteleuropa, das Mitglied der Europäischen Union ist.
Quellen
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