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Novas regras para um salário justo

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Na Áustria, os homens ganham mais que as mulheres. Existe uma nova lei da União Europeia. O nome é Lohn-Transparenz-Richtlinie. Isso significa: Transparência Salarial. A regra diz: O salário deve ser claro. A Áustria ainda não terminou a lei. Mas muitas regras valem agora. Os trabalhadores têm novos direitos. As empresas precisam dizer o salário antes. Elas fazem isso na entrevista de emprego. Perguntas sobre o salário antigo são proibidas. Todos os empregados podem pedir informações. Eles perguntam sobre o salário médio. O salário médio é o valor normal de ganho. Eles descobrem o ganho dos colegas. A empresa mostra os dados por gênero. O gênero é ser homem ou mulher. As empresas entregam os dados em 2 meses. Os critérios para o salário são objetivos. O gênero não muda o valor. Empresas grandes escrevem relatórios sobre os salários. Elas verificam a diferença de ganho. Se a diferença é grande, a empresa age. O objetivo é: Salário igual para trabalho igual. Algumas pessoas têm medo de muito trabalho. As empresas pagam muitos custos. A ministra Korinna Schumann tem um plano. Ela quer multas altas para erros. A Arbeiter-Kammer quer uma solução rápida.

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Definições

Lohn-Transparenz-Richtlinie
Lohn-Transparenz-Richtlinie significa Transparência Salarial. As empresas mostram quanto pagam. Assim, todos veem o valor do salário.
Gleich-Behandlungs-Anwaltschaft
Este é um órgão do estado. Ele ajuda pessoas que sofrem injustiças.

Pessoas

Korinna Schumann
Ela é ministra do trabalho na Áustria.

Localizações

Áustria
Este é um país na Europa.

Fontes

Südtirol News

AK: Lohntransparenzrichtlinie auch ohne Umsetzung gültig

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AK: Lohntransparenzrichtlinie in Österreich noch nicht umgesetzt

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Entgelttransparenz: Was Arbeitnehmer bereits jetzt einfordern können

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Umsetzung der Lohntransparenz verzögert sich: Was jetzt schon gilt

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