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Des droits nouveaux pour un salaire juste

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En Autriche, les hommes gagnent souvent plus que les femmes. Une loi de l'Union européenne veut changer cela. Son nom est Directive de transparence des salaires. La date limite pour cette loi était le 7 juin. L'Autriche n'a pas encore fini cette loi. Pourtant, beaucoup de règles sont déjà valables. La Chambre des travailleurs donne des informations. L'Office pour l'égalité aide aussi les gens. Les employés ont maintenant plus de droits. Ils demandent des informations sur le salaire. Cela compte pour les nouvelles demandes d'emploi. Les entreprises doivent dire le salaire avant. Les questions sur l'ancien salaire sont interdites. Tous les employés demandent le salaire moyen. Ils apprennent ce que les collègues gagnent. L'information sépare les hommes et les femmes. Les entreprises donnent ces données en 2 mois. Les règles pour le salaire sont objectives. Le sexe ne joue pas de rôle. Les grandes entreprises écrivent des rapports. Elles montrent les écarts de salaire. L'entreprise agit si les écarts sont grands. Le but est un salaire égal pour un travail égal. Des politiciens craignent beaucoup de travail. Ils craignent des coûts élevés. La ministre du travail Korinna Schumann propose un plan. Elle prévoit des amendes en cas d'erreurs. La Chambre des travailleurs demande une solution rapide.

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Définitions

Directive de transparence des salaires
Cela signifie que le salaire est clair. Les chefs doivent montrer le salaire. On vérifie si les hommes et les femmes gagnent la même chose.
Office pour l'égalité
C'est une aide de l'État. Elle aide les personnes qui subissent une injustice à cause de leur sexe.

Personnes

Korinna Schumann
Elle est ministre du Travail en Autriche.

Lieux

Autriche
C'est un pays en Europe.

Sources

Südtirol News

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