Evropský soudní dvůr (ESD) vydal důležité rozhodnutí. Církevní organizace nesmí svým zaměstnancům automaticky dát výpověď. To platí, když zaměstnanec opustí církev. Samotný odchod nestačí jako důvod.
Žalobu podala sociální pedagožka z Hesenska. Pracovala pro organizaci Caritas. Pomáhala těhotným ženám v poradenství. V roce 2013 vystoupila z katolické církve. Nechtěla platit církevní daň. Její zaměstnavatel jí proto dal v roce 2019 výpověď.
Soudci v Lucemburku nyní říkají: Toto je často diskriminace. V týmu pracovaly i osoby z jiných církví. Členství pro práci tedy nebylo nutné. Proto církev nesměla ženě dát výpověď kvůli odchodu. Německý Spolkový pracovní soud musí nyní o případu definitivně rozhodnout.
