Euroopan unionin tuomioistuin antoi tärkeän tuomion. Kirkolliset järjestöt eivät saa irtisanoa työntekijöitä helposti. Tämä koskee tilannetta, kun työntekijä eroaa kirkosta. Pelkkä ero ei riitä syyksi.
Kanteen toi sosiaalialan työntekijä Hessenistä. Hän työskenteli Caritas-järjestössä. Työ oli neuvontaa raskaana oleville naisille. Vuonna 2013 hän erosi katolisen kirkon jäsenyydestä. Hän ei halunnut maksaa kirkollisveroa. Työnantaja irtisanoi hänet vuonna 2019.
Tuomarit Luxemburgissa sanovat nyt: Tämä on usein syrjintää. Tiimissä työskenteli myös muita uskontokuntien jäseniä. Jäsenyys ei siis ollut työn kannalta pakollinen. Siksi kirkko ei saanut irtisanoa naista eroamisen takia. Saksan liittotyön tuomioistuimen täytyy nyt päättää asiasta lopullisesti.
