La Cour de Justice de l'Union Européenne (CJUE) a rendu un arrêt important. Les organisations religieuses ne peuvent pas licencier leurs employés simplement. Ceci est vrai si les employés quittent l'église. La sortie seule ne suffit pas comme raison.
Une assistante sociale de Hesse avait porté plainte. Elle travaillait pour la Caritas. Elle aidait les femmes enceintes. En 2013, elle a quitté l'église catholique. Elle ne voulait plus payer la taxe d'église. Son employeur l'a licenciée en 2019 à cause de cela.
Les juges à Luxembourg disent maintenant : C'est souvent de la discrimination. Dans l'équipe travaillaient aussi des gens d'autres églises. L'appartenance n'était donc pas obligatoire pour le travail. L'église n'a pas pu licencier la femme pour sa sortie. Le tribunal fédéral du travail allemand doit maintenant décider pour de bon.
